Moeten we proberen te veranderen wat we niet kunnen accepteren, of juist accepteren wat we niet kunnen veranderen? David Richo – auteur van de bestseller The Five Things We Cannot Change: And the Happiness We Find by Embracing Them – heeft er een hele duidelijke mening over. Volgens hem zijn er in het … Lees het hele verhaal
Stop toch eens met het deelnemen aan trainingen die niets opleveren. Waarbij je een gehele dag aan een tafel in een U-vorm gaat zitten, een trainer zijn kennis en inzichten over je uitstort, ondersteunt met prachtige plaatjes, mooie filmpjes en pittige oneliners, en jij aantekeningen maakt in de uitgereikte trainingsmap. Aan het … Lees het hele verhaal
De meeste mensen werken op plekken waar ze niet willen zijn om spullen te kopen die ze niet nodig hebben. Ze doen gewoon wat ze gisteren al deden omdat ze niet beter weten. Jaren geleden, ik werkte bij een van dé corporate finance clubs van Nederland, had ik samen met een collega … Lees het hele verhaal
Wanneer je in de huidige tijd kijkt naar organisaties dan zie je van alles gebeuren. De druk van de buitenwereld neemt toe en ook intern is in de bovenstroom en onderstroom veel rumoer waarneembaar. Dit alles uit zich in de roep om dienend leiderschap, transparantie, integer handelen en iets wat heel simpel … Lees het hele verhaal
Het is interessant en vooral heel nuttig om te onderzoeken welke verdedigingsmechanismen je gebruikt om jezelf te ‘beschermen’ tegen afwijzing en schaamte. Onderstaand volgen de methoden die wij allemaal gebruiken om onszelf niet te hoeven laten zien, om ons imago hoog te houden (bron: De kracht van zelfwaardering van Elaine N. Aron). De paradox … Lees het hele verhaal
Bonsai (??) is een Japans woord dat letterlijk ‘boom in pot’ betekent. Het woord heeft betrekking op een door manipulatie klein gehouden plant die echter de illusie wekt een groot en oud exemplaar te zijn. Ik vond het wel treffend. De betekenis van Bonsai is namelijk niet zo veel anders dan de … Lees het hele verhaal
Het elimineren van zaken die geen toegevoegde waarde bieden, draagt bij aan een verbetering van het (bedrijfs)resultaat. Daarbij is heel specifiek het tegengaan van acties die geen toegevoegde waarde bieden een aspect dat mijn specialisme raakt: persoonlijke productiviteit. Door op een andere manier tegen werken aan te kijken dan de meeste mensen … Lees het hele verhaal
Hoe wordt je echt en blijvend gelukkig? Sonja Lyubomirsky, een gezaghebbend onderzoeker binnen de Positieve Psychologie, heeft zich op deze vraag gestort. Zij heeft vele theorieën van geluksonderzoekers bekeken en degene die wetenschappelijk getoetst zijn opgenomen in haar boek De maakbaarheid van het geluk. ‘De wetenschap is niet perfect, maar is betrouwbaarder … Lees het hele verhaal
Eens in de zoveel tijd trap ik er in. Het is misschien naïef te denken dat er minstens zoveel mannen als vrouwen geïnteresseerd zijn in het onderwerp ‘vrouwen in de media’. En dus zag ik op de Erasmus Universiteit in gezelschap van vijftig vrouwen en vijf mannen, de Amerikaanse documentaire ‘Miss Representation’. … Lees het hele verhaal
Er was eens een boer die de jaren aan zich voorbij zag trekken. Hij bedacht dat als hij de wereld iets wilde achterlaten hij dat nú moest doen. Zo groeide er bij hem een geweldig idee. Een idee dat alle mensen in de wereld rijk zou maken. Zijn idee was, zeg maar … Lees het hele verhaal
